En esta sesión de Ventanas a la Política Internacional se habló acerca de la publicación del libro "La Imagen de Género y Liderazgo Político", presentado en colaboración con la Universidad Texas A&M y la Universidad de Costa Rica, contó con dos panelistas: la Dra. Michelle Taylor Robinson de Texas A&M y Gerardo Hernández de la Escuela de Ciencias Políticas. La Dra. Robinson es profesora de ciencia política y actualmente es Vice Decana de Investigación en la Escuela de Bush de Gobierno y Servicio Público. El Dr. Hernández es profesor y director de la Escuela de Ciencias Políticas. Ambos son coautores del libro y presentaron su investigación.
El enfoque del libro es explorar la falta de paridad de género en los gobiernos a pesar de la presencia significativa de mujeres en la sociedad y en roles educativos y laborales. Se habló acerca de un experimento realizado en ocho países para analizar cómo la percepción del liderazgo está influenciada por factores como el sexo del candidato, el enfoque político y el diseño institucional. Se examinó cómo los votantes evalúan a los candidatos según su sexo, partido político y otros atributos, y se presentó evidencia de la importancia del género en la percepción del liderazgo político.
Se presentó un resumen general del capítulo sobre Costa Rica, destacando la percepción positiva de las capacidades políticas de las mujeres. Se discutieron tres niveles de contexto: a largo plazo, medio plazo y contexto inmediato. A largo plazo, se destaca la trayectoria de Costa Rica en políticas sociales y su falta de un ejército. A medio plazo, se menciona la legislación y la socialización en el sistema educativo que promueve la igualdad de género. También se señala el aumento de mujeres en cargos políticos y la influencia de movimientos sociales por los derechos de las mujeres. Se hace referencia a estudios de opinión que muestran tanto apoyo a la igualdad de género como persistencia de la discriminación. El contexto inmediato del experimento incluye la reciente administración de Laura Chinchilla como la única presidenta de Costa Rica hasta el momento. Además, se destaca el resultado electoral de 2014, con victorias para partidos progresistas como el PAC y el FA. Los temas predominantes en la opinión pública durante ese tiempo eran la economía y la seguridad, áreas tradicionalmente asociadas con hombres, a pesar de haber tenido mujeres en roles clave en esos ámbitos, como Laura Chinchilla en seguridad y Mayi Antillón en economía. Los participantes del experimento fueron 696 jóvenes urbanos de 17 años en promedio, con una tendencia hacia el PAC en términos de simpatía partidaria. Además, había diversidad en términos de nivel educativo y ocupación de los padres de los participantes.
Los hallazgos en Costa Rica muestran que no hay diferencias significativas en las evaluaciones basadas en el género del candidato, con algunas calificaciones incluso más favorables para las mujeres como posibles diputadas o ministras. Se observa una preferencia por las candidaturas del PAC y algunas diferencias según la plataforma del partido. Las mujeres son aceptadas como líderes en áreas tradicionalmente asociadas con hombres, como seguridad, así como en áreas asociadas con mujeres, como educación. Aunque las mujeres reciben evaluaciones más altas en áreas estereotípicamente femeninas, también son percibidas como posibles líderes en todas las áreas de política pública. Las evaluaciones más favorables hacia las mujeres son consistentes con el contexto histórico de políticas sociales y la creciente incorporación de mujeres en la política. Sorprendentemente, las evaluaciones positivas hacia las mujeres no se ven afectadas por la baja aprobación pública de la gestión de Laura Chinchilla. Se plantean preguntas sobre el impacto de la educación y el contexto en la construcción de esquemas igualitarios, así como sobre las expectativas hacia las mujeres en la política. Estos hallazgos abren oportunidades para futuras investigaciones sobre la percepción de género en la política.
Respecto a los resultados a nivel general, estos revelan que en la mayoría de los casos, tanto hombres como mujeres son evaluados como líderes capaces en política, sin diferencias significativas basadas en el género del candidato. Esto se observa incluso en áreas estereotípicamente asociadas con hombres, como seguridad y economía. Aunque la inclusión del partido político del candidato afecta las evaluaciones, en general, las mujeres reciben calificaciones favorables en áreas de política masculinas. Sin embargo, hay excepciones en contextos donde la seguridad es una prioridad política, como Israel. Los resultados sugieren que los partidos políticos deben considerar la paridad de género para tener éxito en las elecciones, pero aún persisten desafíos para lograr la igualdad en la política debido a la reluctancia de los partidos para nominar mujeres, financiamiento insuficiente para campañas femeninas y violencia política contra las mujeres.
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